Círculo virtuoso de las cualidades del agente de cambio.
5. Genuinamente insatisfecho.
Al hablar de insatisfacción quiero decir que no es suficiente lo que se ha hecho en cuanto a cambios implantados en empresas, comunidades, familias y personas. Debemos redoblar iniciativas para ser genuinos creadores de cambios necesarios aún no ejecutados.
El adverbio “genuinamente” estoy refiriéndome a la manera honesta, sincera, sencilla de experimentar algo. Ese algo es la insatisfacción experimentada en el interior del agente de cambio.
Hay tantas cosas que hacer, tantos cambios que realizar que nos acabaremos la vida y nunca terminaremos de mejorar el mundo personal, o el ocupacional o el laboral.
Cada momento de cada época exige cambios, mejoras, maneras diferentes de hacer las cosas, de lograrlas y de culminarlas.
Al Agente de Cambio debe experimentar en su interior esa insatisfacción genuina que se convierte en el detonador de nuevos cambios, nuevos retos y nuevas oportunidades para seguir construyendo mundos mejores.
“Con solo desear hacer un cambio más, qué pocos se me hacen los muchos que ya hemos realizado.”
