Guías para un Cambio.

Compartimos las preguntas básicas que nos debemos hacer y contestar cuando queramos hacer un cambio. (¿1.Qué, 2. Por qué, 3. Cómo, 4. Cuando, 5. Dónde y 6. Quién(es)?)

Como vemos es realmente fácil.

Lo difícil está en decidir qué cambiar, un poco más difícil es poner en práctica las acciones del cambio y más difícil es perseverar en las acciones del cambio hasta alcanzar un nuevo hábito. Sin embargo, todo depende de los beneficios que veamos de ese cambio. 

Los beneficios nos hacen lograr el cambio. 

No olvidemos anotar de nuestro puño y letra los beneficios esperados.

Cambiar por cambiar

¿Se trata de cambiar por cambiar? 
No. Se trata de cambiar para buscar la perfección.
Frases como: "cambio de ropa", "cambio de ciudad", "cambio de fecha", "cambio de trabajo" nos indican pasar de un estado a otro, esperando y previendo una mejora en muchos aspectos.

Frases como: "Deberías de cambiar". Exige un cambio de conducta.
Hoy empecé a cambiar un hábito: "Ser mejor persona que ayer". Eso me hace estar consciente de mi presente, por la tarde-noche hacer un examen de conciencia y ver lo que debo mejorar".

Usted ¿Cree que debería cambiar algo?

El Fondo y la Forma

EL Fondo y la Forma de las cosas.

Todas las cosas tienen su Fondo (razón de ser) y su Forma (la manera de ser).

A partir de esta premisa pienso que la una no vive sin la otra. La Forma sola es una parte; el Fondo su esencia.

El Fondo no cambia, la Forma tiene múltiples maneras, momentos, acentos, colores, etc.

Un Fondo expresado con Forma áspera es doloroso pero verdadero; una Forma dulce sin Fondo es una verdadera mentira.

Conozcamos -a fondo- el Fondo de las cosas y cuidemos detalladamente la Forma de expresarlo.

Usted, ¿demuestra el Fondo de sus convicciones con bellas Formas de expresiones?

Hasta pronto.

Las cosas y las personas cambian de forma...

Si cambio la forma de ver las cosas, las cosas cambian de forma.
Si cambio la forma de pensar, los pensamientos cambian de forma.
Si cambio la forma de sentir, los sentimientos cambian de forma.
Si cambio la forma de expresar las cosas, las personas cambiar de forma de actuar.
Si cambio la forma de ser, mi ser cambia.
Todo lo anterior lo tengo bien comprobado.

Cambiar la FORMA de hablar, expresar, mirar, sentir, pensar, esperar, etc.. es la llave mágica del CAMBIO.

Cambiar cambiando...

¿De qué se trata el cambio?
Pues bien, todo depende de varios factores o elementos. Por ejemplo, si el cambio es para la persona te sugiero hacerte una pregunta: ¿Quién debo ser?...independientemente de quién soy.
Si se trata de una empresa, la respuesta es la misma....¿Quién, cómo, por qué, etc. debo ser o actuar de esa manera.
El cambio es la suma de variables y enfocarlas en una sola constante.
Esta constante puede ser el objetivo o meta que se haya propuesto.
Las variables son infinitamente más en cantidad y calidad que la constante que puede ser solamente una.
El cambio se trata de ser mejor de como estamos siendo, o de hacer las cosas de otra manera, o expresar otras conductas.

Quiero cambiar cambiando.

El cambio no tiene hora... siempre llega a tiempo.

El cambio, cambio, cambio. 

No sé si parece oración, locura o cordura, sabiduría o ignorancia. Sin embargo, aquí sigo compartiendo algunas ideas para cambiar.

Alguien me dijo: ¿Por qué no cambiamos al cambio?.

Contesté si el cambio necesita cambio es porque la propuesta de cambio no fue la adecuada desde el principio.

Sugiero hacer cambios a tiempo y no olvidar que vivimos los mejores tiempos de cambio.

El cambio no tiene hora... siempre llega a tiempo.