Misión

Nuestra misión en este grupo de Agentes de Cambio en Acción es recrear  el medio ambiente en todos los órdenes, aportando  diferentes ideas, prismas de visión distintos y/o conceptos con un acento totalmente retador que inviten a la reflexión, transformación y reconstrucción de la persona, el hogar, escuela, club, iglesia, colonia, ciudad, estado, país o mundo en el que vivimos.

Reestablecer el orden interno, crear ambientes de paz y justicia social, ambientes de eficiencia y eficacia para todos, ambientes de oportunidades y ambientes para que crezcan, con menos dolor, los que vienen atrás de nosotros.

Por favor, estimado Agente de Cambio que estás leyendo, te agradezco me ayudes a enriquecer esta misión, aportando tus ideas, sugerencias y/o comentarios.

Veamos algunos requisitos mínimos para convertirte en Agente de Cambio.

Un Agente de Cambio en Acción debe contar con:

a.   La convicción profunda de querer crear un mundo mejor.

b.   Debe ser congruente en sus acciones y pensamientos.

c.    Debe ser alguien que está insatisfecho con las circunstancias que le rodean y

d.   Debe estar decidido a crear otras culturas que propicien el sano desarrollo de   todos.

e.   Debe mantener la búsqueda incesante de la mejora  de organizaciones a través del aprovechamiento del talento y actitudes de las personas.

 Pregunta: ¿Eres tú?.

 Bienvenido.

 Seamos agentes de cambio y sujetos del cambio... en Acción!

Personas.

"Somos sujetos, objetos y agentes de cambio."

El Cambio

Hemos afirmado que la única constante se llama cambio. Pregunto: a las variables ¿cómo las llamaríamos?). 

Si nosotros somos parte de este universo cuya única constante es el cambio, no escapamos a las modificaciones de las variables; por lo tanto, nosotros somos, también, el cambio constante. ¿Qué opina usted?.

Planeta Mercurio

Descripción de la palabra Cambio:

Lo que me está sucediendo en este momento no había ocurrido en toda la eternidad o en todo mi tiempo de vida tal y como está presentándose en este momento. Desafortunadamente, mucha gente parece no darse cuenta de que todo fluye, todo se modifica, todo cambia y todo se puede transformar de manera voluntaria, accidental, imprevista, planeada o buscada.

El tiempo es el “continuum devenir de los acontecimientos.” Esta definición filosófica nos indica que todo está en movimiento transformador independientemente de la voluntad, conciencia o elección personal.

Reflexiones:

“Si cambio la forma de ver las cosas, las cosas cambian de forma.”

“Si elijo ser como nunca he sido, entonces tengo que hacer cosas que nunca he hecho.”

Seamos agentes de cambio y sujetos del cambio... en Acción!

Mirar mi sombra para ver qué descubro.

Por favor, reflexiona diez segundos, encontrarás cosas nuevas!

El significado de la palabra "Agente de Cambio".

La palabra “agente” significa según el diccionario Larousse “aquel que practica la acción, que actúa; autor, causante, promotor, propulsor, impulsor: principio o sujeto de una acción; naturaleza o voluntad que se manifiesta en la acción". 
Entonces, agente de cambio sería “una persona o grupo de personas que entra en una organización actual o en una parte de la organización para facilitar el proceso de cambio…" (Gibson, James L., Ivancevich, John M. y Donnelly Jr., James H., 1998: 760). 

Buscaré hacer algo que nunca he hecho por el bien de los demás.

 Hoy mañana y siempre.

Elijo convertirme en un Agente de Cambio en Acción!

“Si yo elijo ser como nunca he sido, entonces tengo que hacer cosas que nunca he hecho”. (Luis Molina)

Las acciones para cambiar implican romper tradiciones, hábitos y costumbres incorporadas a la forma de ver, vivir y operar la realidad en cada grupo, familia u organización. Los procesos de cambio implican muchas nuevas formas de pensar, hacer, sentir y lograr.

Nuestra tarea en este grupo de Agentes de Cambio en Acción es precisamente aportar  diferentes ideas, prismas de visión distintos y/o conceptos con un acento totalmente retador que inviten a la reflexión y a la transformación.

Un Agente de Cambio en Acción debe contar con la convicción profunda de querer crear un mundo mejor, debe ser conguente en sus acciones y pensamientos; es alguien que está insatisfecho con las circunstancias que le rodean y está decidido a crear otras mejores. Debe mantener la búsqueda incesante de la mejora  de organizaciones a través de las personas.

No se necesita autoridad de nadie, solo se necesita el deseo vehemente de querer compartir conocimientos, experiencias, ejemplos, herramientas que faciliten la transformación en las personas y que ellas la provoquen en sus empresas.

Debe mantener la búsqueda incesante de la mejora  de grupos, familias y organizaciones a través de las personas. Para lograr sus objetivos el agente de cambio debe contar con la autoridad que le confiere el grupo, la familia o la organización, sus habilidades y actitudes y un plan para implantar con éxito el proceso de cambio.

Recordemos que Cambiar no es sólo crear  nueva tecnología, realizar cambios en la estructura o desarrollar nuevas estrategias comerciales; cambiar quiere decir crear y recrearte de una forma diferente a la actual, de tal manera que seas el detonador de una nueva forma de vivir.

Bienvenidos  y muchas gracias por todas las contribuciones de parte de usted. Por favor, hágalo en el idioma que desee, nuestro traductor está listo en el blog.

Atentamente,

Luis Molina. Agente de Cambio Senior.