domingo, 19 de febrero de 2012

Una oración para los agentes de cambio. ¿Por qué nó?


Estructura de la «Oración de san Francisco»
Después de todo, un agente de cambio necesita de una oración.
Creo que la que mejor se apega a la mission de los agentes de cambio es la que acontinuació compartimos.
La que vas a leer es la primera versión que se ha encontrado (en la revista parisina La Clochette, n.º 12, diciembre de 1912, pág. 285, en idioma francés):
Seigneur, faites de moi un instrument de votre paix.
Là où il y a de la haine, que je mette l’amour.
Là où il y a l’offense, que je mette le pardon.
Là où il y a la discorde, que je mette l’union.
Là où il y a l’erreur, que je mette la vérité.
Là où il y a le doute, que je mette la foi.
Là où il y a le désespoir, que je mette l’espérance.
Là où il y a les ténèbres, que je mette votre lumière.
Là où il y a la tristesse, que je mette la joie.
Ô Maître, que je ne cherche pas tant à être consolé qu’à consoler,
à être compris qu’à comprendre,
à être aimé qu’à aimer,
car c’est en donnant qu’on reçoit,
c’est en s’oubliant qu’on trouve,
c’est en pardonnant qu’on est pardonné,
c’est en mourant qu’on ressuscite à l’éternelle vie.
Una traducción de la oración al idioma español es:
Señor, haz de mí un instrumento de tu paz:
donde haya odio, ponga yo amor,
donde haya ofensa, ponga yo perdón,
donde haya discordia, ponga yo unión,
donde haya error, ponga yo verdad,
donde haya duda, ponga yo la fe,
donde haya desesperación, ponga yo esperanza,
donde haya tinieblas, ponga yo luz,
donde haya tristeza, ponga yo alegría.
Oh, Maestro, que yo no busque tanto
ser consolado como consolar,
ser comprendido como comprender,
ser amado como amar.
Porque dando se recibe,
olvidando se encuentra,
perdonando se es perdonado,
y muriendo se resucita a la vida eterna.

[En algunas versiones se agrega un «amén» final, para darle más verosimilitud como oración cristiana].

lunes, 30 de enero de 2012

Cosas del cambio y el cambio de las cosas

Cuando hablamos de cambiar nos referimos a la búsqueda específica de alcanzar un grado mayor de mejora.

¿Qué se puede mejorar?, posiblemente,  todo. Nos referimos especialmente a los comportamientos de las personas en todos los ámbitos de su vida: personal, laboral, educativo, religioso, etc.
Por lo tanto, individuos, trabajadores, maestros, alumnos, pastores y cuantos oficios y profesiones anotemos estamos llamados al cambio.

Si cambiamos podremos mejorar nuestro pequeño mundo; si cambiamos garantizamos a nuestros hijos y nietos un mejor lugar en donde vivir.

Saludos.

domingo, 1 de enero de 2012

El cambio de enero


Jano (en latín Janus) es, en la mitología romana, un dios que tenía dos caras mirando hacia ambos lados de su perfil, padre de Fontus. Jano era el dios de las puertas, los comienzos y los finales. Por eso le fue consagrado el primer mes del año (que en español pasó del latín Ianuarius a Janeiro y Janero y de ahí derivó a Enero). Como dios de los comienzos, se lo invocaba públicamente el primer día de enero (Ianuarius), el mes que derivó de su nombre porque inicia el nuevo año.

Nuestros procesos de desarrollo personal no tienen por qué empezar necesariamente en Enero. Cada día es un buen día para empezar de nuevo los cambios, las mejoras y la transformación propia.
Empecemos el nuevo año 2012 con gran energía –como la utilizada durante todo el 2011-.
Saludos a todos. 
Buen inicio de año.
Hasta pronto.

domingo, 27 de noviembre de 2011

Guías para un Cambio.

Compartimos las preguntas básicas que nos debemos hacer y contestar cuando queramos hacer un cambio. (¿1.Qué, 2. Por qué, 3. Cómo, 4. Cuando, 5. Dónde y 6. Quién(es)?)

Como vemos es realmente fácil.

Lo difícil está en decidir qué cambiar, un poco más difícil es poner en práctica las acciones del cambio y más difícil es perseverar en las acciones del cambio hasta alcanzar un nuevo hábito. Sin embargo, todo depende de los beneficios que veamos de ese cambio. 
Los beneficios nos hacen lograr el cambio. 
No olvidemos anotar de nuestro puño y letra los beneficios esperados.

jueves, 24 de noviembre de 2011

Cambiar por cambiar

¿Se trata de cambiar por cambiar? 
No. Se trata de cambiar para buscar la perfección.
Frases como: "cambio de ropa", "cambio de ciudad", "cambio de fecha", "cambio de trabajo" nos indican pasar de un estado a otro, esperando y previendo una mejora en muchos aspectos.

Frases como: "Deberías de cambiar". Exige un cambio de conducta.
Hoy empecé a cambiar un hábito: "Ser mejor persona que ayer". Eso me hace estar consciente de mi presente, por la tarde-noche hacer un examen de conciencia y ver lo que debo mejorar".

Usted ¿Cree que debería cambiar algo?

domingo, 20 de noviembre de 2011

El Fondo y la Forma

EL Fondo y la Forma de las cosas.
Todas las cosas tienen su Fondo (razón de ser) y su Forma (la manera de ser).
A partir de esta premisa pienso que la una no vive sin la otra. La Forma sola es una parte; el Fondo su esencia.
El Fondo no cambia, la Forma tiene múltiples maneras, momentos, acentos, colores, etc.
Un Fondo expresado con Forma áspera es doloroso pero verdadero; una Forma dulce sin Fondo es una verdadera mentira.

Conozcamos -a fondo- el Fondo de las cosas y cuidemos detalladamente la Forma de expresarlo.
Usted, ¿demuestra el Fondo de sus convicciones con bellas Formas de expresiones?

Hasta pronto.

miércoles, 16 de noviembre de 2011

Las cosas y las personas cambian de forma...

Si cambio la forma de ver las cosas, las cosas cambian de forma.
Si cambio la forma de pensar, los pensamientos cambian de forma.
Si cambio la forma de sentir, los sentimientos cambian de forma.
Si cambio la forma de expresar las cosas, las personas cambiar de forma de actuar.
Si cambio la forma de ser, mi ser cambia.
Todo lo anterior lo tengo bien comprobado.

Cambiar la FORMA de hablar, expresar, mirar, sentir, pensar, esperar, etc.. es la llave mágica del CAMBIO.

sábado, 12 de noviembre de 2011

Cambiar cambiando...

¿De qué se trata el cambio?
Pues bien, todo depende de varios factores o elementos. Por ejemplo, si el cambio es para la persona te sugiero hacerte una pregunta: ¿Quién debo ser?...independientemente de quién soy.
Si se trata de una empresa, la respuesta es la misma....¿Quién, cómo, por qué, etc. debo ser o actuar de esa manera.
El cambio es la suma de variables y enfocarlas en una sola constante.
Esta constante puede ser el objetivo o meta que se haya propuesto.
Las variables son infinitamente más en cantidad y calidad que la constante que puede ser solamente una.
El cambio se trata de ser mejor de como estamos siendo, o de hacer las cosas de otra manera, o expresar otras conductas.

Quiero cambiar cambiando.

jueves, 3 de noviembre de 2011

El cambio no tiene hora... siempre llega a tiempo.

El cambio, cambio, cambio. 
No sé si parece oración, locura o cordura, sabiduría o ignorancia. Sin embargo, aquí sigo compartiendo algunas ideas para cambiar.
Alguien me dijo: ¿Por qué no cambiamos al cambio?.
Contesté si el cambio necesita cambio es porque la propuesta de cambio no fue la adecuada desde el principio.
Sugiero hacer cambios a tiempo y no olvidar que vivimos los mejores tiempos de cambio.

El cambio no tiene hora... siempre llega a tiempo. 

viernes, 28 de octubre de 2011

O cambio yo, o ellos me cambian.


Cuando de cambios se trata, o cambias voluntariamente, o las circunstancias te cambian obligadamente.
Muchas veces decimos: "así soy y nada en el mundo me hará cambiar". Esta es una declaración muy a la ligera porque cualquier circunstancia externa y ajena nos puede cambiar de manera definitiva. 

Esto quiere decir que el impacto de los cambios de circunstancias en nuestra vida es profundo, posiblemente, doloroso y no tiene regreso.
Es mejor decidir cómo actuar ante las circunstancias de la vida por más dolorosas que éstas puedan ser.
Así que: O Cambio o me Cambian.

lunes, 24 de octubre de 2011

No solo de deseos se vive.

Con desear algo no es suficiente para lograrlo.
Es por eso que empezamos con el título de "No solo de deseos se vive". Hace falta ejecutar el plan previamente planeado y cuidadosamente verificado.
Claro que el inicio de un cambio empieza con un deseo. Sin embargo, los deseos no nada más se expresan a los genios de la lámparas o a las hadas madrinas dispuestos a complacernos.
Si yo deseo algo, lo tengo que convertir en realidad.
Del deseo al logro existe un largo trecho que se acorta en la medida que se avanza.

Eso sucede con este sueño. Ya hemos avanzado poco a poco. Gracias por su visita.

miércoles, 12 de octubre de 2011

Todo lo que pasa es un cambio en sí mismo.

Los sucesos diarios de la vida se pueden consideran en sí mismos cambios. Sin embargo, no todos los sucesos aportan cambios genuinos a la comunidad o a la sociedad. Los cambios que promovemos son aquellos que propicien algo positivo, algo que facilite el desarrollo de las personas, familias, comunidades, etc.

Las acciones que ejecutamos son en sí mismas sucesos cambiantes. Deseo que esto sea totalmente consciente para lograr mejorar. Esperamos que las acciones nuestras impacten de tal manera que propiciemos cambios positivos para los demás.

La vida misma es todo un suceso con miles de cambios. 

domingo, 9 de octubre de 2011

Otra vez los cambios.

Otra, una y mil veces más los cambios son la única constante en el universo, en nuestro planeta, en nuestra vida y en nuestro ser.


Quiero decir que los cambios no se dan por sí mismos, se dan de acuerdo a los programas internos, o debido a la esencia de las cosas o de los seres vivos. No voy a referirme a esos cambios; me voy a referir a los que elegimos hacer.

Pasar de Aquí  para Allá implica uno y muchos cambios. Pueden ser de actitud, de orden, prioridad, seguridad, salud, etc.
Vamos a definir primero nuestro aquí para pensar en nuestro allá. Por ejemplo: Aquí y ahora no sé controlar mis emociones. Lo que deseo de Allá y mañana es haber aprendido su manejo. En estas oraciones gramaticales suena fácil; sin embargo, es una elección muy personal. 

Cambiar es algo totalmente voluntario y requiere de un programa de acciones a tomar. Recordemos que si no se ejecutan las cosas de poco sirve el haber tomado una decisión.

¿Desea usted cambiar?

viernes, 7 de octubre de 2011

Ejemplos de Agentes de Cambio en el mundo.


El Nobel de la Paz premia a tres mujeres: las liberianas Ellen Johnson-Sirleaf y Leymah Gbowee, y la yemení Tawakkul Karman




El Premio Nobel de la Paz en su edición de 2011 ha premiado a la presidenta de Liberia, Ellen Johnson-Sirleaf; su ayudante, Leymah Gbowee y la yemení Tawakkul Karman, activista de la 'primavera árabe', por su labor a favor de la paz, democracia y los derechos de la mujer: Ellen Johnson-Sirleaf es la primera mujer elegida democráticamente en África. Desde su nombramiento en 2006, ha contribuido a asegurar la paz en Libera, ha promovido el desarrollo económico y social y ha luchado por fortalecer los derechos de sus compatriotas. Leymah Gbowee ha movilizado a las diferentes organizaciones étnicas y religiosas de Liberia para acabar con la guerra, ha garantizado la participación de las mujeres en las elecciones y ha fomentado su influencia en África Occidental. Por su parte, Tawakkul Karman, ha jugado un papel importante en la lucha por los derechos de las mujeres, la democracia y la paz en Yemen durante la "primavera árabe". El comité noruego encargado de conceder el Nobel de la Paz pretende con este reconocimiento poner fin a la represión de las mujeres y potenciar a través de ellas la paz y la democracia mundial. 

miércoles, 21 de septiembre de 2011

Veamos, ¿qué quiero decir:?

Los Agentes de Cambio en Acción o La Acción de los Cambios de los Agentes o Los Cambios de los Agentes en Acción o La Acción de Cambio de los Agentes.

Parece que estoy confundido o te estoy confundiendo con “lo claro de la confusión” de los conceptos escritos arriba.

El cambio es una acción generada por un agente que desea ser detonador de un cambio, y yo quiero ser Agente de Cambio. ¿Quieres tu?.

Saludos de Luis Molina

domingo, 18 de septiembre de 2011

Tres dolores en uno.


Tres dolores en un solo concepto:

El cambio siempre es un tema que tiene el acento de “incómodo”. Y, analizando el por qué de ese acento, me atrevo a afirmar que tiene su razón:
Tres dolores en uno: 
1) Dolor cuando se decide dejar de hacer algo; 
2) Dolor al estar haciendo algo nuevo, y 
3) Dolor por la prolongada espera para ver el resultado.

No sé cómo combatirlo. 
Alguien me dijo: “es muy fácil”. Cambia la palabra dolor por gusto. Y entonces el tema sería:
Tres gustos en uno: 
1) Gusto cuando decides dejar de hacer algo; 
2) Gusto al estar haciendo algo nuevo; y 
3) Gusto por la espera de ver pronto resultados nuevos.

Usted, ¿qué decide?: ¿Dolor o gusto?.